Formations

Des formations qui se vivent, pas qui s’écoutent.

CSE, dialogue social, négociation, management, absentéisme, handicap et transport :44 formations construites à partir de situations réelles, et des parcours sur mesure adaptés à votre contexte.

12 formations — Management

Management2 jours — 14 heures

Les fondamentaux du management de proximité

Fixer le cadre, déléguer, donner du feedback : les gestes essentiels du manager de proximité.

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Management2 jours — 14 heures

Manager une équipe opérationnelle

Piloter l’activité au quotidien : organisation, rythme, priorisation et gestion des imprévus.

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Management2 jours — 14 heures

Prévenir et gérer les conflits

Désamorcer les tensions entre personnes et dans l’équipe avant qu’elles ne s’installent durablement.

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Management1 jour — 7 heures

Conduire un entretien difficile

Annoncer, recadrer, écouter : conduire les entretiens délicats avec clarté et respect.

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Management2 jours — 14 heures

Manager dans un contexte de changement

Accompagner son équipe dans les transitions : annoncer, embarquer, traiter les résistances.

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Management1 jour — 7 heures

Manager après une réorganisation

Stabiliser son équipe après une réorganisation : repères, charge, confiance et nouveaux fonctionnements.

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Management2 jours — 14 heures

Manager une équipe confrontée à un fort absentéisme

Préserver le collectif, organiser les remplacements et agir sur les leviers managériaux de l’absentéisme.

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Management2 jours — 14 heures

Management et climat social

Comprendre le rôle du manager dans le climat social et agir sur les leviers qui relèvent de son périmètre.

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Handicap & inclusion1 jour — 7 heures

Manager un salarié en situation de handicap

Adapter son management avec justesse : ni surprotection ni oubli, pour préserver performance et sérénité.

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Transport2 jours — 14 heures

Management des conducteurs

Manager des équipes nomades et dispersées : présence, reconnaissance, cadre et relation de confiance.

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Transport2 jours — 14 heures

Manager une exploitation confrontée à l’absentéisme

Couvrir le service sans épuiser les équipes : organisation, arbitrages et leviers managériaux face à l’absentéisme.

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Transport2 jours — 14 heures

Management et performance opérationnelle

Concilier exigence de service et réalité humaine : le management comme levier de performance durable.

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Pédagogie

Une formation doit se vivre, pas simplement s’écouter.

Chaque formation alterne apports, expérimentation et analyse pour que les compétences s’installent réellement.

Études de casMises en situationJeux de rôleSimulationsAnalyse de pratiquesSituations professionnellesQuizExercicesTravail collectifÉchanges d’expérienceOutils opérationnelsPlans d’action individuels

Comprendre

Expérimenter

Analyser

Appliquer

Exemple de module

Préparer et conduire une négociation

2 jours — 14 heures

Comprendre les mécanismes de négociation
Identifier les acteurs
Définir ses objectifs : idéal, réaliste, limite
Rechercher les informations nécessaires
Construire son argumentation
Anticiper les objections
Préparer différents scénarios
Premier exercice de négociation

Cas pratiquesSimulationsJeux de rôleDébriefingOutils opérationnels

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Sur mesure

Votre problématique peut devenir votre formation.

Cap Social construit des formations adaptées au contexte, au public et aux objectifs de votre organisation.

Échange

Comprendre le besoin.

Analyse

Identifier les compétences à développer.

Conception

Construire ou adapter le programme.

Formation

Mettre les participants en situation.

Évaluation

Mesurer les acquis.

Suivi

Accompagner éventuellement leur mise en application.

Construire une formation sur mesure

Ingénierie pédagogique

Des programmes construits à partir de situations professionnelles réelles.

Formateur expérimenté

Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) obtenu.

Cadre qualité

Emplacements prévus : NDA, certification Qualiopi et indicateurs qualité dès obtention.

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Un besoin de compétences dans votre organisation ?

Présentez-nous votre public et vos objectifs : nous vous proposons la formation ou le parcours le plus adapté.

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